奶茶培训师是干什么的呢

127人浏览 2024-06-15 04:57:03

6个回答

  • 那时花开
    那时花开
    最佳回答

    奶茶培训师是专门负责教授奶茶制作技巧和培训学员如何成为一名优秀的奶茶师傅的人员。他们具有丰富的奶茶制作经验和知识,并能够将这些经验和知识传授给学员。

    奶茶培训师的工作内容包括但不限于以下几个方面:

    1. 技术培训:奶茶培训师会教授学员如何正确使用奶茶设备,掌握奶茶的制作流程和步骤,包括选材、配料、搅拌技巧等。他们会详细介绍不同种类的奶茶,如珍珠奶茶、红茶奶茶、芝士奶盖等的制作方法和特点。

    2. 品质保证:奶茶培训师会教授学员如何确保奶茶的质量和口感,包括选用新鲜的原材料、合理搭配比例、正确使用设备等。他们还会教授调整奶茶口味的技巧,根据顾客的需求和口味偏好进行调整。

    3. 创新研发:奶茶培训师会根据市场需求和消费者口味偏好进行奶茶配方的研发。他们会尝试新的配料搭配、创新的口味调整,以满足不同消费者的需求。

    4. 团队管理:奶茶培训师通常会与奶茶店的管理团队合作,负责培训新员工或提升现有员工的奶茶制作技能。他们会制定培训计划,组织培训课程,并监督员工的学习和练习。

    奶茶培训师是在奶茶行业中拥有专业技能和知识的专业人员,他们的工作是传授奶茶制作技巧、提高奶茶品质,并帮助奶茶店提升业绩和竞争力。

  • 夜莺大人
    夜莺大人

    又到了一年一度的求职季!看到这个问题真的是特别有共鸣!想当年咱们也是经常踩坑,而且坑坑不一样啊!现在的职场神坑比比皆是,防不胜防,就是需要新新旧旧的职场人共同努力,去避免踩坑了!接下来就来盘点一下,我踩过的职场神坑!1、签约坑 下面分享一下我的一次签约经历,咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的!同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱,于是也没多想就签约了。谁知道,坑在后面呢,后面紧接着又签约了几个新人,发工资一聊!好家伙比我们每个月多一千?!天地良心大家都是同事,学历甚至他们要比我们低一些,并不是什么特聘的人才,而且肯定不是什么关系户,工作内容也都差不多,然而就比我们多拿一千!我当时的奇葩老板的脑回路真是让人迷醉!

    2、职场PUA 这一点值得大篇幅讲一下,就拿我遇到的一个最典型的上司举例子吧。他平时跟我说的最多的几句话就是“你平时的工作就是帮着x姐干活,她的工作比较多,你帮忙多分担一点,帮助的过程就是学习的过程。”“要知道,我和x姐都是前辈,你没有我们的帮助一定做不好这些事情的,所以我们这么做都是为了你好,x姐今天一天的会,你去把她今天需要做的报表处理一下。”“年轻人做事情不能只想着赚钱,学东西才是上班的主要意义。”......那段时间我被迫接手了很多x姐的工作,然而最后做出来的东西,x姐和上司都表示差强人意,我还应该继续学习。后来我就得知了,他们拿着我做的东西去跟上司的上司邀功,获得利益,最后回到我这里还反咬我一口,说做的一般。还真是无语他妈给无语开门,无语到家了~3、责任坑 这里面有一个看似不起眼,但是一旦追究起来说不清的坑,那就是责任问题。比如说一个项目,最后责任人签字的栏目里面,是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑,当时看的时候也是很有共鸣啊!所以字一定不能乱签,签了就代表要为相应的问题负责。其实不论在上学阶段,还是在毕业之后,多积累一些工作经验是百利无一害的。最起码把坑尽快踩完,以后的路才能越走越顺啊!希望我的分享能够帮助到处于迷茫中的小伙伴吧~

  • 我和小辉哥
    我和小辉哥

    做一名咖啡师什么感觉?——我愿意为此工作到70岁//“您好,麻烦扫个码。”

    除了固定会比较忙的几个时间段,其他时间零零散散,比较清闲。

    看闲书,看剧,盘核桃。

    喂喂店门口的流浪猫,非常亲人的小可爱们,蹲在店门口看它吃饭饭就是很平静充盈的幸福感。喜欢每天早上试杯,练习手冲,喜欢和坐吧台又好聊的客人交流。喜欢观察来来往往的有趣人类。

    喜欢经常出现的许许多多的可可爱爱又漂亮帅气的人类幼崽们。

    不忙的时候就看书。单休。

    疫情不严重的时候就八点起床简单吃点东西去游泳,总共一个半小时出来刚好上班。

    晚上下班回家做瑜伽。

    洗澡吃饭洗碗。各自看剧,看书,一起看电影。

    休息日会做做饭。两个人睡到自然醒爬起来去公园爬小山,尝试滑冰。隔天就喝喝小酒,看个电影。

    对象不休息也会带本书去陪班。//“做全职吧。”

    进入大学开始接触到咖啡,掌握基础技能后渐渐不满足,开始自己琢磨。

    再后来喜欢一家日式咖啡店,常去,和老板渐渐成为朋友,再成为他的徒弟。

    “你很喜欢这件事,性格也很好,想问你…想不想跟我学?”

    毕业后在互联网公司工作一个月就选了辞职滚回家。源源不断考公考编。家庭矛盾严重。精神崩溃身体垮掉。

    回到念大学的城市。

    随便找了个工作,不消耗身心,工资刚好够活。工作日办公室,周末咖啡店,过了七个月无休却非常充实快乐的日子,交到了非常好的新朋友,遇到了非常好的爱人。

    曾经反复犹豫纠结过,也曾经非常确定不会做全职咖啡师,以为把爱好做成职业必定会消耗对这件事本身的喜爱。但时机来得出乎意料。我本来就是追求稳定的人。躺平不易,自洽就好。反正职业技能不会消失,我活着的这几十年咖啡师也不会消失。

    愿意好好为这份工作费心思,愿意泡在日常里慢慢练技术,愿意为此不厌其烦地花费时间。

    于是答应了师父的邀约。//开一家温暖的小店?

    慎重。可以从兼职尝试,咖啡师不等于只做咖啡,而经营与打工也完全不同。

    首先要区分自己想去的是精品咖啡店还是商业/大型连锁咖啡店。商业咖啡店的咖啡师与顾客交流的空间有限。

    精品咖啡店通常是独立咖啡店,全职咖啡师的工作琐碎,对专业技能要求相对较高,会有和客人比较深入的直接交流。

    诚实地说,想做咖啡师并不太难,常见的意式咖啡萃取和拉花操作很容易掌握,但内化的对于咖啡萃取的理解、对于风味分辨的练习、对于风味的调整和把控能力需要日久的积累,不存在速成。

    复刻一模一样的操作不难,但知道为什么这样做、有能力调整参数最终得到一杯好喝的咖啡很难。

    咖啡同陶艺、木工、面包师、花艺师一样,是需要浸泡经年的手艺活。想要学的话只需要有恒久的耐心和好奇。

    真正进入这个行业后其实和其他所有事情一样,选择什么路径就见仁见智,是作为人各自的需要和追求。// “花满渚,酒满瓯,万顷波中得自由。”

    划分自己喜欢的事情和必须要做的工作,并为此倾注相应的感情和精力,像整理收纳的时候为不同的物件匹配不同的箱子和位置,是不断修炼内心、扩容电池的过程。

    于我而言做任何与人之间的交往都会消耗心力,工作消耗精力,而独处是充能的方式。但做了选择就要为此承担必然的代价,不断地寻找、扩展充能的方式,降低能耗,能够在微波起伏的海面上保持缓慢前行的人生,就已经是幸福了。

    所以我喜欢这件事,喜欢与此有关的人,喜欢这件事给我带来的所有奇妙的际遇。

    如果看到短文的人真的因此想要成为咖啡师,我不想给出倾向性明确的建议,各人有个人的处境和缘法,并不一定你想做就能够去做这件事情,好好照顾自己最重要。

    如果真的选择了这份工作,希望大家珍惜和尊重每一杯咖啡,尊重每一位客人的体验。

    这是让我享受和更加喜爱这份工作的方式,分享给你。

  • 胡闹的热风
    胡闹的热风

    就是可以去各县各市的人力资源社会保障部门的职业技能鉴定指导中心专业技能培训机构报考这个项目。

    茶饮调配专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用茶饮调配使用职业技能的证明,表明证书持有人具备了从事茶饮调配职业岗位所必需的基础工作能力。人力资源社会保障部门选择就业需求量大,操作技能简单易学的就业技能开展专项职业能力考核,对合格人员发放专项职业能力证书。我也特喜欢喝奶茶,有时间我也去学习一下吧,觉得这个还蛮有趣的。

    要考饮品操作,调料配方操作,吧台管理等等。

  • 上阵爷俩
    上阵爷俩

    学做奶茶到哪学好呢,找家可以学做奶茶的地方并不难,学做奶茶也用不了多久时间,但要找到一家味道做得好的奶茶培训学校或培训班,这个就比较难了,这里推荐您来大品牌的学校看下,这里的老师专业,设施设备齐全。

    奶茶培训一定要选择专业正规的学校,从学校规模、师资、设备、住宿,以及就业服务等方面来选择学校,不但能学到技能,还有一份前景好的工作,建议到正规的新东方烹饪培训学校学习,这样我们才可以学习的全面,要学到技术,学校的硬件设施必须要过硬才行,只有操作多了,熟能生巧,自然技术就学到了。

  • 厉害了我的哥
    厉害了我的哥

    1、执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针。2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。 负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。3、主持本部门例会,听取各部位汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。4、负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。5、负责按月进行经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出措施,改进管理,开拓市场,厉行节约,提高经济效益。

    主要是给奶茶店的服务员员进行技能相关的培训