奶茶店培训拿工资吗

36人浏览 2024-04-23 19:46:46

6个回答

  • 轩然
    轩然
    最佳回答

    奶茶店培训是否付工资要根据具体情况而定。在一些奶茶店,会为新员工提供一段时间的培训,通常会支付一定的培训工资。这是为了鼓励员工参与培训并提高他们的专业水平。

    在其他一些奶茶店,可能不会直接支付培训工资。相反,新员工可能会在培训期间以低于正式工资的待遇工作。这通常被视为一种试用期,店主或经理在此期间会评估员工的表现和适应能力。

    无论是否支付培训工资,奶茶店通常会提供培训课程,包括制作各种奶茶、服务技巧、顾客沟通等。这些培训旨在帮助新员工熟悉工作流程和提高工作效率。

    奶茶店是否支付培训工资取决于具体的店铺政策和雇佣合同。所以在进入奶茶店培训之前,最好与店主或经理明确工资和培训等方面的事宜。

  • 掘金小妞
    掘金小妞

    奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 米奇没了妙妙屋
    米奇没了妙妙屋

    每个地区城市奶茶店的工资都是不一样的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的规模。如果奶茶店高大上那工资相对高点。

    如果是连锁店的话,工资一般都是一样的,刚开始可能是1800-2000左右,如果干了几个月,一般都会有底薪+提成的。提成的话是根据营业额,总的来说应该有三千多。扩展资料

    奶茶店上班的注意事项:

    不懂顾客需求,没有准确理解和掌握顾客喜好。奶茶店工作人员应该经过品牌总部专业的培训,对每种口味的奶茶做到熟知,在向顾客推荐时,做到准确及时,简洁明了,让顾客买到心满意足的奶茶。

    不要举止随意,要做到规范语言。在奶茶店上班,应该注意使用规范性的语言,切忌语言随意,表达要清晰,简单,完整。

    不要和顾客争吵。理性对待矛盾。服务行业偶有冲突也是很正常的,在奶茶售卖过程中,清楚的问询顾客的需求,并用礼貌性的语言回复,不要与顾客发生争吵,面带微笑,做好每一步即可。

  • 走最后锁门
    走最后锁门

    coco培训期间有工资。

    根据COCO发布的招聘信息显示,COCO员工的薪资待遇为税前3800-4800,培训期享有正常的薪资待遇,每周单休此外店内饮品无限畅饮,空闲之余集体聚餐(免费)等活动,享受团建的过程。

    都可茶饮一般指CoCo都可,创立于1997年,隶属于亿鼎国际股份有限公司。

  • 豆乳盒子
    豆乳盒子

    刚到奶茶店培训一个月了没工资,没写合同解决方式如下:

    1、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。

    2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。

  • 南星
    南星

    奶茶店岗前培训不要交钱,而且一般会有工资,因为培训的话也是工作的一种,耗费的也是自己的时间,除非培训时间并不长,而且奶茶店培训并没有太大的技术含量,也没有很多要教的东西,所以奶茶店岗前培训不要交钱,交钱的大多数是骗子。