奶茶店培训协议怎么写好

184人浏览 2024-04-24 23:25:13

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  • 今夜星星不熄灭
    今夜星星不熄灭
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    编写一份完善的奶茶店培训协议需要包括以下几个方面的内容:

    1. 协议目的:明确表达本协议的目的是为了确保培训的有效性和质量,提高员工的技能水平,确保店铺运营的顺利进行。

    2. 培训内容:详细列出培训计划中包含的内容,包括但不限于产品知识、制作工艺、服务流程、销售技巧、店铺管理等。

    3. 培训方式:说明培训的具体方式和形式,例如上课、实践操作、模拟演练等。可以列出每个培训阶段的时间表和地点。

    4. 培训要求:明确员工参加培训的基本要求,包括但不限于学历要求、工作经验、态度要求等。也可以说明培训过程中的纪律要求,例如出勤要求、服装要求等。

    5. 参训权益:明确员工参加培训时享有的权益,例如培训期间的薪资待遇、餐补、交通补助等。如果有相关的奖励机制,也可以在此处进行说明。

    6. 培训考核:明确培训过程中的考核方式和标准。可以包括理论考试、实操考核、销售业绩等。也可以提及因培训不达标而可能导致的后果,例如无法晋升、薪资调整等。

    7. 培训合同:协议中可以附带一份培训合同,明确双方的权利和义务。合同中可以包括培训期限、薪资待遇、培训费用承担、违约责任等内容。

    8. 协议变更和解除:说明协议的变更和解除条件,例如需要提前多少时间通知、罚款条款等。也可以明确培训完成后的员工合同签订和解除条件。

    9. 保密条款:提醒员工在培训过程中涉及到的商业秘密和专有技术的保密义务,明确违反保密责任可能带来的法律后果。

    10. 其他条款:根据实际情况,可以添加其他相关条款,例如协议的生效和解释、法律适用等。

    编写奶茶店培训协议需要确保条款明确、用词准确、合法合规。建议在编写之前咨询法律专业人士以确保协议的合法性。

  • 知书先生
    知书先生

    在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议是提高经济效益的手段。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是我为大家收集的员工培训协议书8篇,希望对大家有所帮助。 员工培训协议书 篇1 甲方: 地址 乙方: 身份证号码: 住址: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议: 一、公司同意乙方赴 学习 专业,学习期自 年 月 日起至 年 月 日,实计为 期 。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则,以旷工论处。 三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间,必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2。5倍。 十、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间,甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。 十二、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时,其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。 十四、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。 十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方签章: 乙方签章: 法定代表人签名: 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书 篇2 甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意: 一、参加培训的时间 从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。 二、培训形式 全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_________元。由甲方负责承担______%,人民币_________元;由乙方负责承担________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的,其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。 五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定:_________。 九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):__________________ 负责人(签字):________________ _________年_________月________日 乙方(签字):__________________ _________年_________月________日 员工培训协议书 篇3 甲方: 乙方: 根据工作需要,经协商,双方签订以下岗前培训协议,双方约定遵守: 一、甲方为乙方提供岗前技术培训,(不带薪培训) 二、乙方培训期从 年月日起至上岗前,培训内容为。 三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。 四、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为 元/月,奖惩标准及依据参照公司规定执行,亦可根据具体情况不予发放。 五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。 六、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方请假期间,甲方不承担对乙方的管理义务。 七、双方确定,甲方双方之间是岗前培训关系,不构成劳动合同关系,甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇,乙方在培训期间发生意外伤害损失,由乙方承担相应责任,甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。 八、甲方鼓励乙方努力学习和创新,甲方承诺,乙方在培训期满经考核优秀,甲方可与其践履劳动服务关系。 九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能,针对性的制定培训计划、内容和开展形式,乙方必须服从甲方安排。 十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密,一经发现将相关信息透露给他人,甲方有权即时终止本合同,造成损失的,可要求乙方进行赔偿。 十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同,甲方有权追究乙方相关责任,造成损失的,由乙方进行赔偿。 十二、甲方双方出现矛盾,本着友好的态度协商解决,协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。 十三、本协议一式两份,双方盖章或签字生效,自培训期满或合同意外终止。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 法定代表人签字: 签字 签约日期: 年月 日 员工培训协议书 篇4 甲方: 乙方: 年龄: 性别: 出生年月: 学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址: 为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议: 一、甲方同意乙方赴______学习______专业,学习期自________年____月____日起至________年____月____日,实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算。 十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务________年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的.,亦照此办理。 十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。 十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方签章: 乙方签章: ________年____月____日 ________年____月____日 员工培训协议书 篇5 甲方(用人单位) 名称: 住 所: 乙 方 (劳动者) 姓 名: 性 别: 出 生 年 月: 家 庭 住 址: 居 民 身 份 证 号 码: 为了公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养,提供为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。 一、培训时间: ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培训地点:甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。 三、培训内容:职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、 法律法规、安全教育),甲方管理规章制度。 四、培训费用:合计 元/人;包括:专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。 五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月,作为培训费,培训期满被甲方正式 录用后,乙方需为甲方服务满 年, 年 月 日至 年 月 日,服务期满,乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、培训效果:培训结束后,甲方根据乙方考试、考核的表现,在转正后给予乙方适当的调薪。 签订合同后,按劳动合同规定,每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。 七、甲方的权利和义务: 1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。 2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。 3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过三个月的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分配至公司各个对应园区,安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订“劳动合同”,工资待遇按照甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务: 1、乙方培训期工资待遇: 元/月。 2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。 3、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。 5、培训期间,乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料,无论以任何形式或载于任何载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性,不得向第三方透露。 九、附则: 1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方 不能正常培训学习,甲方退还全部费用。 2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指报名考试、服装、书籍、食宿 等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。 3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。 4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;自签订日期开始此协议即刻生效。 5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。 甲方: 乙方: 签约时间: 员工培训协议书 篇6 为了提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工________订立如下协议: 一、公司同意该员工赴____________学习,学习期自____年____月____日至____年____月____日,实计为期______。 二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知公司,并得到公司的批准,否则,以旷工论处。 三、受训员工的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。 六、受训员工在学习期间,必须每隔____天向公司人事部书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担______元,由公司承担______元。 九、受训员工辞职,其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用;两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%;三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束,受训员工应及时返回,并向公司报到。 十二、为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写)______元(小写)______元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时,若涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行 ā搸为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。 十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。 十四、公司如有需要,受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。 十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露,违者甲 方有权追究。 十六、本合同一式贰份,签订协议双方各执一份。 十七、 如遇有纠纷, 由双方协商解决, 协商不成, 可向公司所在地的人民法院起诉。 有限公司 (盖 年 章) 月 日 受训员工签字: 年 月 日 员工培训协议书 篇7 甲方: 乙方:天鹅大酒店 身份证号码: 为使员工自身能力得到快速提升,掌握岗位必备工作技能,特组织对员工进行公司内部培训,经甲、 乙双方协商,自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。 一、培训时间: 20____年____月_____日至 20____年____月____日 培训地点: 国际会议中心 15 楼会议室 培训内容: 公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。 二、甲方的权利和义务: 第一条 负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学习用品。 第二条 对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。 第三条 负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与 开除处分。 第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核,通过考核后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况, 分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。 第五条 乙方在试用期内,如考核不合格,将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲 方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,待遇从优。 三、乙方的权利和义务: 第六条 乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安 排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。 第七条 乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。 第八条 乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。 四、附则: 第九条 乙方如因自身原因培训中途退出,按照解除劳动关系处理。 第十条 乙方在培训结束后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除扣除服装费用外, 还应向甲方缴纳违约金(按劳动合同规定),拒不支付,申请法院执行。 第十一条 本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或培训结束时, 协议自动失效。 第十二条 未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。 甲 方: (公章) 乙 方: 日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日 员工培训协议书 篇8 甲方:哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司 乙方: 身份证号码: 甲方为培养和提升公司员工的专业技能,为本公司优秀骨干员工提供培训机会,员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的 培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训,需就培训相关事宜约定如下: 一、 培训时间与地点 1、此次培训为期年月年 2、培训地点。 二、 协议期限 乙方参加完培训之后,及时返回并回到原岗位上继续工作,服从甲方安排.此次培训后双方的约定服务期为: 个月,即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,延长至 年 月 日止。 此协议做为劳动合同的附件,具有同等法律效力。 三、 培训总费用 甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。 四、 双方责任与义务 1、 乙方在培训期间须服从甲方管理,并在培训结束后,服从甲方的工作安排和调整。 2、培训期间,如乙方出现下述两种情况,甲方可提前终止培训,并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。 1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。 2) 由于乙方个人原因中途退出培训。 3、在培训期间,乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。 4、在协议期间,乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务,有权向甲方提出辞职,但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。 即:总培训费用/服务期限天数* 未满服务期限部分日历天数。 5、协议期间,如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度,甲方有权辞退乙方;如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。 五、甲乙双方其他约定 1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。 2、在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务,以便乙方全心参加此次培训。 3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有,培训结束后,甲方负责对上述资料的统一保管。 4、 培训期间,乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并作认真详细地记录。 5、培训期间,乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的,乙方独立承担全部法律责任。 6、培训结束后三日内,乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。 7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保护的内容,乙方接受甲方培训并合格后,在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任,并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿,若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额,乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 授权代表人: _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

  • 懒猫夭夭
    懒猫夭夭

    培训协议书 甲方: 乙方:姓名: 年龄: 性别: 出生年月: 学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议: 一、公司同意乙方赴 学习 专业,学习期 自 年 月 日起至 年 月 日,实计为期 。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则,以旷工论处。 三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理. 六、乙方在学习期间,必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 十、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间,甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。 十二、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时,其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。 十四、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。 十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方签章: 乙方签章: 法定代表人签名: 年 月 日 年 月 日

  • 碟碟以碟以喋喋
    碟碟以碟以喋喋

    技术培训的写法如下:

    一、培训服务事项

    甲方根据企业发展的需要,为员工自身发展,并进一步加强技术素质的.提高,安排乙方参加技术培训,在技术培训期间,甲方负责乙方的培训费用,同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作服务。

    二、培训内容

    1、培训性质为专业技术培训,内容为:___________________________________。

    2、培训期限:预计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以实际培训时间为准。

    三、培训费用:

    培训费用_________元,由公司承担。

    四、培训期间的工资待遇,

    受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付;奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

    五、服务期:

    1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起。

    2、服务期的结束时间为下列第_________种:

    (1)至_________年_________月_________日止;

    (2)至劳动合同期满时止。

    六、违约责任

    1、乙方提前解除劳动合应向甲方支付违约金。

    2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

    (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

    (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

    七、争议处理

    1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

    2、若双方协商不能达成一致,则提交______

  • 努力和解
    努力和解

    如果奶茶店签了合同而又想辞职,可能需要支付违约金,办理手续也很麻烦,所以比较困难

    因为店家需要招聘和培训员工,这是需要耗费人力物资的,如果员工在到岗后就离职,店家会有一定的损失,因此在签订合同时会要求员工正式接受工作才会签订合同并排除各种情况

    奶茶店员工可以与店家商议缩短辞职手续时间,适当支付需要支付的违约金,或是考虑转岗等解决办法,以减少辞职对店家的负担

    和店长股东协商解决,用工合同时间内不存在经济纠纷或者其他纠纷都可以协商解决,合理合法的走离职手续流程。合作愉快

  • 苏依依
    苏依依

    奶茶店的劳务合同在与员工签订时应当将劳动者的工作岗位,工作内容,工作时间,劳动报酬等实质性条款列明,还应当当写明劳动者与企业之间产生劳务纠纷的解决方式,还应当约定违约应当承担的相应赔偿责任。有助于将来发生纠纷的解决。