印象奶茶培训多少钱一天

72人浏览 2024-06-18 01:29:42

6个回答

  • 来来来
    来来来
    最佳回答

    印象奶茶培训费用会根据不同的培训项目和时长而有所不同。印象奶茶培训的费用在100-500元之间,每天的培训费用可能是在200元左右。具体的费用还需要根据培训机构和培训内容来确定。建议您与相关培训机构进行联系,了解更详细的费用信息。

  • 1邮镣sL
    1邮镣sL

    首先我想说的是,没有哪份工作是轻松的。你想毫不费力地赚到钱,注意这里泛指体力、脑力、精力,是不存在的。在奶茶店做暑期兼职的这段经历,出发点是想打发时间赚些零花钱,离开后再回看,对我来说更是一次打工人的初体验。

    聊聊奶茶店暑期工的基本情况

    在奶茶店打工是因为高三的假期太长了,不想待在家里发霉,所以我萌生了找个兼职的想法。某天看到一点点的店内有贴招工告示,我并没有直接询问店员,而是留了店长的手机号加了微信。我微信他是否招暑假的兼职,起初说暂时不需要,我表示暑假都有空有需要可以联系我,大概一周之后,接到了面试电话。我没有工作经验,所以第一次面试的时候很紧张,店长只是简单询问了关于我的暑假持续时间以及我什么时候能来上班,得知我的时间安排之后,店长说去卫生院办好健康证就能来上班了。整个面试很简单,并没有想象中的复杂问题。

    通过上岗培训就可以拿到刻有你名字的工牌,分配给我的工作很简单,只需要学会点单、送单、煮茶叶、煮珍珠就行了,很好上手,我觉得大多数人都能在三天之内熟悉工作流程。聊聊大家都关心的薪资方面,我打工的一点点是时薪,貌似每个地方不一样,浙江是19每小时,据说现在涨价了,感兴趣的同学可以再去咨询一下。门店会定期组织培训考试,培训会学习泡奶茶等更复杂的工序,如果你能通过所有培训考试会涨到21一小时,我当时觉得只是假期兼职就没参加更多培训。

    兼职的话店长会控制你的工时,大概一天4-8个小时,一个月大概在2000-3000,既然是时薪制,工时和薪水就是实实在在的正比关系,如果你有事情只要提前跟店长说让他注意排班就行啦。总体来说时间也比较自由,也可以和店长提比如你想上白班或者晚班。在一点点兼职的日子有亿点点欢乐

    在众多的学生兼职中,我个人觉得一点点的员工福利还是相当有爱的,每个月都有员工杯可以点自己想喝的饮料,具体的金额是根据上个月的工时来决定的,200封顶。而且每个月都有员工聚餐,我们基本上都是十点多下班之后一起去吃烧烤火锅之类的。可能很多同学都听过类似不要去奶茶店兼职,不要去饭店里端盘子,不要做廉价劳动力…这样的说辞,作为亲身体验过的我本人想说这些认知其实都很片面。不是只有才大厂工作才叫工作,也不是只有大厂的经历才叫经历。

    辛苦吗?确实辛苦。首先你要面对的就是长时间的站立,最开始每天站8个小时真的很痛苦,回家直接躺下。但是大概一礼拜之后就习惯了,而且忙起来的时候真是连轴转,从吧台到后厨,一边接外卖电话一边煮茶叶。下午三点多才能吃上午饭,晚上八点多吃晚饭,这是常有的事。但一点点打工的三个月,我学到很多东西,尤其是待人处事方面。奶茶店的工作能够磨砺你的脾气,不能把个人情绪带到工作中,有些客人真的是很龟毛,各种挑刺,但是不管你有多烦,你只能忍着。比如说我有遇到过一个现场点单的客人,冰淇淋红茶一定要让我们做常温的,因为正常来说冰淇淋系列只能做冷饮,但是他这么要求,最后只能征询店长的意见帮他做了常温冰淇淋。还有一些外卖客人,点了常温的奶茶,常温就是矿泉水的温度啦(而且是在夏天不会凉到哪里去),收到后投诉我们说我们做错了,不够常温导致她痛经了。当时确实都有妥善处理好客诉,但咱就是说这些行为有够迷惑???另外我第一次很清晰地认识到什么叫承担责任,没有人会为你的错误买单。具体体现在奶茶送错单的话是需要自己买单的,虽然发生失误的时候会懊恼,但大家很清楚这是由于自己的原因导致的,没有人会认为这条制度不合理。

    除却以上,我个人觉得最大的收获是你会认识很多鲜活生动的同事,同事关系非常欢乐,也遇见很多有趣的客人。同事之间会一起点其他店里的奶茶外卖(喝别家奶茶不犯法哈哈哈)一起聊八卦,隔壁的小朋友还不怎么会说话但总跑到我们店里来要吃的,当我在店里收到我的高考成绩和录取通知书的时候,客人都会恭喜我...这些美好的回忆构成了我三个月的兼职时光。

    在奶茶店打工对于暑期想要兼职的学生党来说是个不错的选择,花自己的钱跟花爸妈的钱完全不是一个感觉,同时会是一段有成长的经历。

  • 柔情心扉
    柔情心扉

    如何开好一家奶茶店,我可以很简单地将其总结为两点:让新顾客能买,让老顾客多买。想通了这两点,你的生意一定不会太差。

    乡镇开店的话,平台竞争压力小,不需要太大的品牌效应,所以可以不考虑加盟,就可以省去了一笔,房租费用低,资金方面压力较。虽然说是在乡镇,但是乡镇很大,具体要看你的奶茶店开在哪个位置,是在乡镇中心,还是支路上。一般来讲,在镇中心的奶茶店,一天生意好的话,还是可以卖出300杯;在支路上的奶茶店,如果人流量大一点,也可以卖出100~200杯。不要做走奶小店,要有座位,反正房租不贵,可以成为大家谈事儿聊天的地方,尤其是在大学生放假期间,可以成为回乡后与朋友聚会的地方,容易把淡季变旺季。经营过程中果断放弃中小学生。中小学生的审美会跟大人走,一旦被成年人误认为是“中小学生爱去的地儿”,生意基本就完了。看您的房租多少,准备装修成什么档次。设备原料,一万多到两万就够了,剩下就看你的房租和装修了。装修的费用根据档次,店铺面积,面积越大自然花的越多。装修可以先按照300到500一平方计算。如果软装,那就花的更少了,例如贴壁纸,刷墙漆,用饰品装饰等,只要有创意,一样可以打扮出一家漂亮且有格调的奶茶店。但总的来说奶茶店也算是一种投资比较少的创业方式。如果你确定你所在的小镇有足够的客源,适合开店,那就放手去做。桌椅等其他大件家具可以去二手市场或者其他想要转让的餐饮店看一下,便宜的很,性价比超高,规模不要很大的话大概两千块左右就能搞定。

  • 红红的太阳
    红红的太阳

    【点击了解更多加盟项目】开奶茶店是公认的小成本投资,不需要花很多钱,基本几万到十万,就能把店开起来。如果在三五线小县城,不加盟的话,自己营业开一家小成本的奶茶店的话,几万块钱就足够了。【加盟个奶茶店自己也能当老板】

    一、加盟费

    单独的加盟费的话,一般的奶茶店需要5-8万元,保证金3万元,合起来10万搞定。这对于大部分饮品投资者来说,不算是一笔特别大的钱。就目前状况,一旦加盟费用太高,对于投资者来说面临的就是回收成本时间很长,乃至于投资风险大的问题,很多人就望而却步了。所以选择什么奶茶店加盟,还得根据投资者自身的需要以及开店位置决定。

    二、租金+装修

    开一家奶茶店得找一个门面,所得考虑租店的费用,店面租好后接着是店面的装修(区域经济发展水平各不同,差异比较大)。如果店面大,属繁华区,再装修好一点的话,花费自然大。租金和装修建议准备二十万,特别是在一线城市,原材料和人工费较贵。

    三、购买设备+原材料

    装修好之后,要购买原材料和一些设备。设备如:冷热饮水机、沙冰机、冷柜、封口机、煤气炉等。加盟的好处就是总部直接提供原料和设备供应点,学员不跑冤枉路,不花冤枉钱。据亚米成都学院阿华讲,自己当初走总部给的价,设备原料合起来花了大概12万。

    四、雇佣店员

    前期经营,店铺生意尚未稳,建议用自己人。后期状况稳定,收入稳定,综合自己店的生意和资金状况确定要招收几人。对店员进行专业知识+服务理念培训是必要的;店员穿戴统一服饰;戴手套、口罩,工作期间不吃东西不看手机,维护良好店铺形象。二线城市店员工资可2400+奖金+提成,加班另算,节假日有福利,采用一些小花招激发员工工作热情。

  • 安分的风暴
    安分的风暴

    蜜雪冰城加盟培训考试内容有什么一, 专业的茶文化知识培训为了提高员工的整体综合文化素质,必须对他们进行专业的茶文化知识培训,员工经过培训后,对自己的工作更加熟练,工作水平随之提高,因而管理人员无论在监督工作方面,还是在指导工作方面,都可相应的减轻负担。二, 职业的意识培训奶茶行业是服务业,是一种比较特殊的行业,有的奶茶店员会认为工作比较卑微,服务于人的职业,培训过程中要加强员工素质和修养的培训,使员工正确认识自己的职业,改正不正确的思想观念,树立自信心,使他们乐于工作,努力工作。三, 服务技巧的培训在为奶茶店店员进行服务技巧培训时,要求店员认真而有礼貌的对待客人的不满意事件,要站在客人的立场上讲话,妥善处理,使客人满意,为客人服务的过程中,不要将自己的不快情绪参杂以免给客人留下不好的印象。四, 个人形象的培训对于服务性的奶茶行业,个人的形象非常重要,所以对员工的个人形象要严格要求。蜜雪冰城产品图2五, 奶茶店规章制度意识的培训俗话说,没有规矩,不能成方圆,奶茶店要制定合情合理的规章制度,并要求员工认真遵守,不论哪个员工在触犯了规章制度时,要按规章处罚,培养员工的制度意识,建立店铺的良好形象。六, 团队精神的培训任何一件事情,不论其如何单纯,从开始,到工作完成为止,必须通过相互协作才能完成,如果员工们总是认为那份工作是自己一个人所能完成的话,那么这工作就不能进行得最好,因而培养员工在工作中的团队精神,也是培训过程中重要的一个环节,千万不要小看培训,良好的培训不仅可以降低无谓的损失和浪费,还可以减少员工流失,减轻管理人员负担,减少时间的浪费,减少设备维修开支,改善服务品质,提高员工的士气等等作用。

  • 小虫子许
    小虫子许

    建议你多观察、学习和提升服务意识。

    1. 作为一个试岗生,在奶茶店工作前,你需要了解奶茶店的产品和服务内容,并且结合自身的经验和技能进行学习和提升服务意识。

    2. 在试岗期间,你可以观察其他员工的工作方式、行为举止、服务技巧等等。

    从中学习,并尝试将学习的东西应用到实际工作中。

    3. 除了认真工作外,还可以积极与顾客交流,增加互动,收集顾客反馈,掌握顾客需求,为以后的工作提供参考。

    这些都是你在试岗期间可以做的事情。

    应该遵循以下几点:

    1. 仔细阅读招聘信息和要求,了解岗位职责和工作时间。

    2. 提前了解奶茶店的品牌、产品和服务。

    3. 打扮整洁,穿着得体,给人一个良好的第一印象。

    4. 到店后,先跟店长或经理打招呼,表示自己是来试工的,并且提前确认好试工时间和待遇。

    5. 认真听取店长或经理的培训和指导,了解店内的工作流程和规范。

    6. 在试工期间,要认真对待每一个任务,勤奋工作,尽可能展现自己的优势和能力。

    7. 注意与同事和顾客的沟通和交流,保持礼貌、友好的态度。

    8. 试工结束后,要及时向店长或经理反馈自己的试工情况和体验,以便对自己的表现和未来的发展有更好的认识和规划。