奶茶团建培训的总结怎么写

47人浏览 2024-06-15 05:10:39

6个回答

  • 施小慧
    施小慧
    最佳回答

    奶茶团建培训的总结通常可以按照以下结构进行写作:

    1. 引言部分:

    写明培训的目的和背景,例如为什么选择进行奶茶团建培训,团队的发展需求以及期望达到的效果等。

    2. 培训内容:

    列举培训中所进行的具体内容,例如团队合作、沟通技巧、领导力培养等方面的训练项目。对于每个训练项目,可以简要描述其目标和方法,以及参与人员的反馈和表现等。

    3. 培训方法:

    描述培训所采用的方法和工具,例如使用案例分析、角色扮演、团队游戏等。评价这些方法的有效性,是否达到了预期的效果,是否激发了团队成员的参与和积极性等。

    4. 学员反馈:

    记录学员对培训的反馈意见和评价,包括他们对培训内容的理解程度、培训方式的接受程度、对团队建设和个人能力提升的认知等。也要提及学员对培训的建议和改进意见。

    5. 改进措施:

    根据学员的反馈和评价,提出对于未来奶茶团建培训的改进措施,可以包括增加互动性、提高实用性、加强培训师团队的培训技能等。给出一些具体的建议,并说明这些改进措施的重要性和可行性。

    6.

    对整个培训进行简要概括培训的成效和收获,回顾整个培训过程的亮点和不足之处。强调团建培训的价值和意义,并提出对未来奶茶团队发展的期望。

    奶茶团建培训的总结应当客观地记录培训内容、方法和学员反馈,帮助评估培训的成效,并提出改进措施,为团队建设和发展提供指导。

  • 神明
    神明

    所有的体验依据个人亲身经历,也许不能代表普遍情况。

    工作

    团队氛围:

    在「有道」,作为同一项目组的成员而言,是完全平等的,这是我最喜欢的一点。因为我是实习生,所以刚进入项目组会有些生疏,mentor 带着我一个一个认识了项目组的成员,之后有问题我会直接找项目组的该方面负责人,在平等交流之下,解决问题很快。

    项目组每次发完版本会有团建。一般是聚餐,条件很好的那种饭馆,公司的团建资金还算比较足的。我刚加入项目组的时候正赶上一次发版,虽然我没有参与这个版本,大家仍然叫上我去参加,这也帮我很快融入了团队。

    除了负责的项目组,iOS 开发本身会有一个开发组,每周会有周会,用以同步进度和分享技术。(周会还会有奶茶,资金来源于「茶话会资金」...)上班时间

    作为实习生,没有特殊的上班时间要求,一般上午是 10:30 打卡,下班时间与上班时间的差不少于 9 小时(8 小时工时和 1 小时午休时间)。正式员工是按照每月工时计算发放月工资的,具体规则我也不知道,这里就不多说。总体而言上下班时间是弹性的,我身边的开发们有每天 9 点到岗的,也有每天午饭时间来的。生活

    食:

    整个北京网易共享一个大食堂。

    早餐 9:20 停止供应。免费餐点已经很齐全了,各类包子、油条、紫薯、玉米、鸡蛋、豆浆等等,每天都不一样,还有自费餐点。如果没赶上可以去食堂旁边的罗森买早餐。

    午餐有十几个档口,各类菜品都有;晚餐也有八九个档口。总体上是挺注重健康的,基本上菜都是少油盐的,主食可选的有蒸玉米、山药、胡萝卜或者杂粮饭。

    公司有西餐厅「易间」,提供自费西餐和饮品。

    夏天会有露天烧烤,价格算便宜,口味也不差。其他

    公司的健身房器具比较齐全,我一般晚上八点左右去,力量区基本没人。

    在 西二旗 和 安河桥北 有班车站,早上从 6:40 到 11:00 都有去公司的上班班车,下午 15:20 到晚上 11:05 都有从公司到以上班车站的下班班车。

    公司内部有「网易严选」、「网易考拉」和「网易未央」店铺,都享受员工价。未央最近开始有卖新鲜水果。

    周一到周五都有员工福利项目,比如手机贴膜维修、洗衣洗车、理发等等。另外还有理疗室可以按摩、拔火罐。就实习来说,「有道」满足了「包容、平等、有趣」,是一个很棒的公司。

    网易有道待遇不错,每月可以拿到66352元工资,福利也不错。

  • 灵魂人物
    灵魂人物

    开奶茶店的风险有经验不足、市场风险、团队风险、竞争风险。

    1、经验不足

    很多奶茶店创业者都是新手 ,技术水平不到位,做出来的奶茶口味不行,没有管理和营销经验,导致客户流量小。所以在开店之前,应该到一些出名的奶茶品牌打工或实习,积极参加开奶茶店创业培训,积累开奶茶店创业知识,接受开奶茶店专业指导,提高创业成功率。

    2、市场风险

    饮品市场的变化每天不一样,奶茶市场的变化直接影响到奶茶店的盈利。而且奶茶这种东西容易让人发胖,当人们开始注意身体健康的时候,对奶茶店会造成很大的影响的。

    3、团队风险

    拥有一个好的团队是成功的必要条件,所以一定要让自己的团队和谐团结,这样才能够创造更好的业绩。可以经常让员工们搞团建,增加默契度和亲切感,还可以设定奖金项目和员工福利。

    4、竞争风险

    竞争是必然的,在创业之初极有可能受到同行的强烈排挤。一些大奶茶品牌为了把小奶茶品牌吞并或挤垮,常会采用低价销售的手段。对于大奶茶品牌来说,由于规模效益或实力雄厚,短时间的降价并不会对它造成致命的伤害,而对初创奶茶品牌则可能意味着彻底毁灭的危险。

  • 稻香
    稻香

    团建策划方案(精选8篇) 为了确保事情或工作能无误进行,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是我整理的团建策划方案(精选8篇),希望对大家有所帮助。 团建策划方案 篇1 一、时间地点等基本情况: (1)时间;根据公司的性质,一般大多数选择周六日,如果去外地的话建议2-3天; (2)地点:现在是夏天的开始,天气非常炎热,选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适; (3)主题:以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒,大多数参训人员肯定不喜欢); 二、活动策划的目的要明确: (1)帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位; (2)增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战; (3)采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任; (4)使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛. 三、基地介绍: (1)主要以拓展游戏游玩为主,环境要相对干净,清爽; (2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤); (3)住宿采取的是标间1.2米的床; (4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等); (5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备); 四、具体的行程安排: (拿3天2晚的活动举例) Day1—— (1)09:00——所有人去到基地集合; (2)09:00-10:00——放东西,换衣服,军训军姿集合列队,破冰热身; (3)10:00-12:00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训; (4)12:00-13:30——午餐时间,稍作休整; (5)13:30-14:30——军训拉练,入营篇; (6)14:30-17:00——游戏拓展,团队展示; (7)17:00-18:00——晚餐。稍作休整;(8)晚上——篝火晚会; Day2—— (1)08:00-08:30,起床吃早餐; (2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组; (3)10;30-12:00,神笔马良; (4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息; (5)13:30-17:00,主体团建:部落战争; (6)17:00-18:30;晚餐+休整 Day3—— (1)08:00-08:30,起床吃早餐; (2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组; (3)10;30-12:00,景区定向活动; (4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息; (5)13:30-16;00,拓展团建游戏,合影留念; (6)16:00,开始返回自己温馨的家 五、具体拓展游戏的介绍: 举例说明: (1)神笔马良 A、游戏玩法—— 在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端,不得接触毛笔,按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。 B、游戏目的—— 1.加强团队精神。 2.培养团队配合协作能力。 3.感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。 4.提升团队士气,激发饱满的激情 (2)毕业墙 A、游戏玩法—— 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。 B、游戏目的—— 1、增强团队凝聚力 2、加强团队服从与奉献的精神; 3、促进团队沟通,增加团队协作能力 (3)真人CS A、游戏玩法—— 把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统,同时借鉴了反恐精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则,是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作,在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。 B、游戏目的—— 1、克服心理惰性,完善性格结构,磨炼战胜困难的意志。 2、调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战和压力。 3、认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。 六、费用明细清单: (1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等; (2)主训教练12年从业经验、助教2名,方案策划、场地踩点等; (3)拓展基地场地使用费; (4)来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费; (5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水; (6)餐费+住宿费; (7)其他需要实际支付的费用; 七、完美的结局: (1)总结分享; (2)香槟庆祝; (3)拍照留念; (4)快乐返程;   团建策划方案 篇2 一、活动背景: 随着时间的缓缓流逝,大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样,我们都选择了适合自己发展的方向,选择了奋斗的不标,然后坦然地一步踏进,坚定地一步步前行。 据小道消息报导,类似的活动,校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的,还有06级历史班的前辈,届时大家可凭自身爱好与他们进行交流,实现互帮互助和资源共享,还可以在院里争取到强有力的支持。 二、活动目的: 增强体质,促进友谊,提高团结意识。 三、活动时间: 每周四下午2:00—3:40(即第五、六节课) 四、活点动地: (主要在)三期篮球场。 五、活动形式: 1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。 2、活动遵行自愿原则,班上同学可根据具体情况选择性参加。 3、根据每位同学的体育课专项,自带“装备”,分块练习。 4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(聊天小组,篮球小组,乒乓球小组…) 六、可行性分析: 班上绝大多数人支持,可谓是群众基础较为牢固。活动所需经费较少,活动对学习暂无不利影响。活动本身很有意义和实践价值。 七、具体流程: 填写体育专业调查表、体育部据表做简单的安排、征集活动所需工具、筹备物资(一些常用的药物)、媒体(qq群。校内网。班级博客…)每周通讯介绍特别活动、活动进行、宣传部负责征集写稿,跟踪报导每次活动信息,并做好对内对外宣传工作、秘书部整理材料存档。 八、注意事项: 1、活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消,绝不耽误大学的主旋律。 2、活动期间的人财安全。毕竟是户外运动,难免会由磕磕碰碰,受伤也是不可避免的。一些贵重物品则要留心照管。   团建策划方案 篇3 1、活动目的: 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 2、活动主题: “敞开胸怀,自由奔放” 3、活动时间: 20xx年xx月xx日下午xx点。 4、活动地点: (附近酒店会议室) 5、活动参与主题: 全体员工 6、活动主持: xx为主,各部门领导轮番上场。 7、活动形式: 培训+互动游戏 8、活动方案: (共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女———”,然后——登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。 第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 客户部:xx 媒介部:xx 设计部:xx 策划部:xx 第二部分:互动游戏。 宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。   团建策划方案 篇4 一、活动主题: “凝聚心感悟,欢乐户外游” 二、活动宗旨: 为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。 三、活动主体: 全体员工 四、活动地点: 某景区 五、活动行程安排: 在不影响正常营业的情况下,本次活动分两批次开展。 1、集合时间:第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分。 2、集合地点:龙运大酒店大堂门口,统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。 3、活动项目:观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)1)上午9:00到达目的地:拍集体照2)上午9:30-11:30开展户外拓展游戏3)上午11:30-下午14:30烧烤4)下午14:30-15:30自由活动5)16:00集合准时返程。 六、活动经费预算: 1、车费: 2、景区门票: 3、烤炉费用: 4、烧烤食物(详见附件一): 5、互动游戏纪念品(详见附件二): 6、备用药物(详见附件三): 七、合计本次预算经费: xx 八、活动工作人员安排: 策划员:采购员: 道具、拍照:物品保管: 户外活动游戏组织:活动安全负责人: 九、注意事项: 1、此次活动为户外运动,参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。 2、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。 3、做好通讯联络和协调工作,期间出现任何突发情况时,要及时上报活动组织者并做好应变工作。 4、自行保管好随身携带物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。 5、注意烧烤时的安全,以免烧伤烫伤。 6、妥善处理垃圾,爱护景区一草一木,做文明人。   团建策划方案 篇5 一、活动主题 百因必有果,团队得有你和我。 二、参加人员 公司全体人员 三、活动目标 1、活跃团队气氛,加强团队协作, 2、提升个人素质,发掘自我潜能, 3、缓解工作压力,感受公司关怀, 4、增强员工归属,丰富企业文化。 四、活动时间 20xx年xx月xx日(周六) 五、活动地点 xx 六、活动形式 1、上午:随机分组,以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。 2、下午:自由成组,休闲娱乐为主游玩,自由支配时间,自主选择游戏。 3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。 七、注意事项 1、要求全体员工积极参加,无特殊情况不得请假。 2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。 3、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。 4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。 5、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。 6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品,如丢失、损坏,后果自负。 7、发扬团结友爱,互相帮助的团队精神,遇到困难及紧急情况时,要相互关照。 八、活动游戏 1、抢凳子: 游戏规则:准备N张凳子,围成圈,选出N+1个人来参加游戏,一开始大家都站成一个更大的圈,顺着一个方向不停地走,当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下,没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子,继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。 奖品名称:待选 奖品类型:待选 2、找零钱。 游戏规则:一句话说明白:男生代表5毛,女生代表1元(反着也行),主持人喊出具体钱数,金额抱团取胜。 使用场景: 有一定场地空间的培训,或者户外,需要跑来跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者备上喉糖。 需注意: 可根据男女生人数的差异,人为设置稀缺资源,造成抢抢抢的局面。 观察点: 一定会有人在前几局就出局,一直缩边边,避免不了的,重点关注在拼抢中卖力的同学,他们一定会是这整场培训最配合你的人,盯紧了。 奖品名称:待选 奖品类型:待选 3、你划我猜: 游戏规则:几个人站成一列,第一个人面朝出题人,其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语,这些词语是可以用动作比划出来的`。第一个人看完之后,让第二个人转过身,比划给他看,注意不能说话。第二个人再比划给第三个人看,以此类推,看最后一个人是否能猜出最原始的意思,说出题纸上的词语。 奖品名称:待选。 奖品类型:待选。 九、酒桌小游戏 1、即席联诗。 游戏规则: 1、主持人宣布以区为单位,比赛联唐诗宋词。 2、主持人讲解游戏规则:由主持人先读出两句含特定字眼的诗词,比如“床前明月光,疑是地上霜”(含“月”字)。各区按照指定的顺序,迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿,主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时,完毕后仍联不上者,遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜 3、注意事项:两句诗词限唐诗宋词 4、此游戏诗词可换为歌词   团建策划方案 篇6 为益于员工身心健康,锻炼大家的身体素质,提高团队的凝聚力,加强员工的沟通与交流,丰富员工的业余文化生活,培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议,将4月份移动分公司团建活动定为:明阳天下团建营。 时间定为:周六,早上7点—下午2点。活动的主要内容是:参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。参与人员:公司全体员工,共计六人,每人按50元的标准,共计300元。 在团建活动中,明阳天下团建营提醒一定会加强安全工作的重视,提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。并带好旅游常备药品:晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。 团建活动完之后,会把活动中的所感所想、身心体会,以图文并茂的形式,上传到OA中和大家一起分享。 1、白河峡谷介绍 白河峡谷位于北京市怀柔区境内,白河漂流是目前北京地区唯一的天然河漂流,距北京市90公里,主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色,白河漂流是供人们旅游,休闲,度假的好去处。 这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷,与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”,而白河峡谷因其壮丽的风景,更有“百里画廊”的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”,更是值得为之走上一遭。 白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷,被形容为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻,村落相对稀少,适宜做富于探险精神的自然探索游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷,便可领略峡谷的风貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开巍峨的明代长城在山间蜿蜒伸展,两岸峭壁林立,山泉汇成浩荡的激流,大自然的奇异景色令人颇感震撼。从密云县沿白河溯流而上,直至云蒙山北麓,就到达了白河峡谷最为壮观之处。此地山势陡峭,悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁,经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的旅程,再往前行,就到达景色最为壮观的地带。登上道路边悬挂的石台,群山峻岭和蜿蜒流淌的白河尽收眼底,景色美不胜收。 2、烧烤种类 烤串:羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等,品种齐全,任您挑选。 烧烤用具:烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅、等。 酒水:酒水、饮料无限畅饮。 娱乐:免费垂钓。(鱼可带走,自备鱼竿鱼食。) 3、烧烤单项预订 精美烧烤食品随您预订,绝对的物美价廉,所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭,绝非激素的山野绿色食物。到山谷享受烧烤时,我们将为您提供烤架、烤炭以及烧烤场地,提供烧烤咨询及路线。在朋友们吃着碳火烧烤的时候,还能欣赏原始峡谷的绝美自然风景,在山间摄影,逛吼高歌……在预订时还可以预订农家饭中的特色美食,比如野菜木兰芽,特色咸鸭蛋……刚好可以丰富您的野外餐桌!   团建策划方案 篇7 为了弘扬公司文化,提升精神文化生活需求,缓解员工的紧张工作节奏,特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动,每天利用10-15分钟时间,大家组织活动,每天小组间轮换出一些小节目(讲笑话、唱歌等娱乐小节目),吃点茶点喝点饮品,一方面补充大家的能量,另一方面舒缓大家的工作疲劳。 团建活动方案如下: 1、每天下午3:30点,公司为员工供应水果、糕点、饮品。 2、每周一三五,供应糕点。每周二四,供应水果。 3、糕点:现烤类糕点1-2种。(数量少许,以免浪费) 小饼干、小面包类。(选择独立包装类,方便宜存放) 4、水果:应季时令水果。(多采用一些,免清洗、宜存放) 5、饮品:以奶茶、花茶为主。 团建采购物品预算:(按30人,22个工作日计算) 每月预计费用:约1700元 1、奶茶:120/箱,茶包/柠檬片(独立包装,避免氧化变质):200元 2、小饼干:10/斤(每天约20元左右),现烤类糕点:约30元(每月供应约13天) 3、水果:约50-60元(每月供应约9天)   团建策划方案 篇8 一、活动简介 此次团队建设活动是由:道具类设施游戏及团队协作类游戏组成。 该活动是展现员工团队协作力的平台。通过员工团队协作,各队进行比拼竞技,从而充分展示并提高员工的团队意识及协作能力。 本次团建活动的宗旨是:爱岗、敬业、进取、团结。 二、活动人员 公司80名职工。分为四队。 三、活动内容 1. “旱龙舟”————————————热爱岗位,企业心。 2. “团队美食大比拼”————————负责认真,工作情。 3. “蛟龙出海”———————————努力上进,有所志。 4. “八十人超大规模挑战蛟龙出海”——团结一心,万披靡。 四、活动时间及地点 时间:20xx年 月 日,12:30—16:30 地点:MAX体育公园 五、活动流程及详解 (一)活动流程 9:00—10:00 所有人员集合,大巴发车开往MAX体育公园,由团 建老师在车上进行抽签分组,将所有人员,平均分 为4队 10:00—10:15 大巴车到达MAX体育公园,所有人员按照分组整队 10:15—10:30 由团建带队老师宣读活动内容简介及各项注意事项 10:30—11:30 “旱龙舟”团建活动培训指导及展开 (在本轮活动中决出的排名,将在下一轮“团队美 食大比拼”活动中获得不同程度的团建游戏支持) 11:30—14:30 “团队美食大比拼”团建活动培训指导及展开 14:30—16:00 “蛟龙出海”团建活动培训指导及展开 16:00—16:15 所有队员留影纪念,并颁发“ 80人超大规模蛟龙 出海”挑战成功奖杯 16:15 大巴出发,将所有人员安全送回公司 (二)活动详解 “旱龙舟” 每队分成2组,接力折返。比赛距离为30米,每支队伍由“起跑线”出发,以旱龙舟完全越过“接力线”为走完单程,站在“接力线”后待命的接力队伍接过并穿戴好同队的旱龙舟出发,以旱龙舟碰完全越过“起跑线”停表。比赛用时最少获胜。(队伍排名,在下一轮“团队美食大比拼”活动中将获得不同程度的团建游戏支持。) “团队美食大比拼” 依照方才“旱龙舟”决出的名次,分别在本来已有的装备基础上 附加获得如下装备。 第一名:扇子x1,手摇鼓风机x1,引燃酒精x1,秘制烤肉酱x1 第二名:扇子x1,手摇鼓风机x1,引燃酒精x1 第三名:扇子x1,手摇鼓风机x1 第三名:扇子x1 第一环节:各队队员使用原有装备+附加装备进行生火速度比拼。 将炭火完全生起后,各队依照生火速度可以来裁判区领取附加食 材。依次分别是:海鲜x1,红肉类x1,白肉类x1,蔬菜x1。 第二环节:12:30时,裁判将给每队发放闭合完整扇贝一个,最快速度将此扇贝烤至壳口张开的队伍,将获得神秘食材一份。 第三环节:13:40结束烧烤,所有队员共同努力,十分钟之内可以将各自区域整理清扫,并且通过裁判审核的,便可获得团队精美水果x1 (活动期间,会不间断穿插各类小游戏及各类美食奖励) “蛟龙出海” 每位队员的左脚与旁边队员的右脚绑在一起,仅最旁边两位队员绑一只脚,其余队员两脚都与旁边队员绑在一起,赛道长度30米,四队先分别挑战,能够在40秒内完成挑战的视为成功,方可参加80人集体“蛟龙出海”。 “八十人超大规模蛟龙出海”挑战 需全员参与,80人共进退,从起点行至终点,若中途出现摔倒或者绑腿绳松开的情况,需从起点重新开始挑战,最终能在90秒内完成,方视为挑战成功。(总练习加挑战时间不得超过60分钟) 六、活动预算 团建活动预算 序项目名称数量单价(元)小计总计 1场地(MAX体育公园) 1.01活动所用场地费----8000 合计 8000 2餐饮 2.01美食大比拼——烧烤(人份)801008000 2.02矿泉水1602320 合计 8320 3策划管理、布置 3.01活动策划费----4000 3.02活动执行费----8000 3.0312米长横幅4120480 合计 12480 4道具 4.01旱龙舟(副)2400800 4.02绑腿绳8010800 4.03八十人绑腿跑挑战成功奖杯1100100 合计 1700 5后勤 5.01大巴28001600 5.02保洁--400400 合计 2000 总计32500 ;

  • 冷暖自知
    冷暖自知

    所有的体验依据个人亲身经历,也许不能代表普遍情况。

    工作

    团队氛围:

    在「有道」,作为同一项目组的成员而言,是完全平等的,这是我最喜欢的一点。因为我是实习生,所以刚进入项目组会有些生疏,mentor 带着我一个一个认识了项目组的成员,之后有问题我会直接找项目组的该方面负责人,在平等交流之下,解决问题很快。

    项目组每次发完版本会有团建。一般是聚餐,条件很好的那种饭馆,公司的团建资金还算比较足的。我刚加入项目组的时候正赶上一次发版,虽然我没有参与这个版本,大家仍然叫上我去参加,这也帮我很快融入了团队。

    除了负责的项目组,iOS 开发本身会有一个开发组,每周会有周会,用以同步进度和分享技术。(周会还会有奶茶,资金来源于「茶话会资金」...)上班时间

    作为实习生,没有特殊的上班时间要求,一般上午是 10:30 打卡,下班时间与上班时间的差不少于 9 小时(8 小时工时和 1 小时午休时间)。正式员工是按照每月工时计算发放月工资的,具体规则我也不知道,这里就不多说。总体而言上下班时间是弹性的,我身边的开发们有每天 9 点到岗的,也有每天午饭时间来的。生活

    食:

    整个北京网易共享一个大食堂。

    早餐 9:20 停止供应。免费餐点已经很齐全了,各类包子、油条、紫薯、玉米、鸡蛋、豆浆等等,每天都不一样,还有自费餐点。如果没赶上可以去食堂旁边的罗森买早餐。

    午餐有十几个档口,各类菜品都有;晚餐也有八九个档口。总体上是挺注重健康的,基本上菜都是少油盐的,主食可选的有蒸玉米、山药、胡萝卜或者杂粮饭。

    公司有西餐厅「易间」,提供自费西餐和饮品。

    夏天会有露天烧烤,价格算便宜,口味也不差。其他

    公司的健身房器具比较齐全,我一般晚上八点左右去,力量区基本没人。

    在 西二旗 和 安河桥北 有班车站,早上从 6:40 到 11:00 都有去公司的上班班车,下午 15:20 到晚上 11:05 都有从公司到以上班车站的下班班车。

    公司内部有「网易严选」、「网易考拉」和「网易未央」店铺,都享受员工价。未央最近开始有卖新鲜水果。

    周一到周五都有员工福利项目,比如手机贴膜维修、洗衣洗车、理发等等。另外还有理疗室可以按摩、拔火罐。就实习来说,「有道」满足了「包容、平等、有趣」,是一个很棒的公司。

    网易有道待遇不错,每月可以拿到66352元工资,福利也不错。

  • 好嗨哦
    好嗨哦

    开奶茶店的风险有经验不足、市场风险、团队风险、竞争风险。

    1、经验不足

    很多奶茶店创业者都是新手 ,技术水平不到位,做出来的奶茶口味不行,没有管理和营销经验,导致客户流量小。所以在开店之前,应该到一些出名的奶茶品牌打工或实习,积极参加开奶茶店创业培训,积累开奶茶店创业知识,接受开奶茶店专业指导,提高创业成功率。

    2、市场风险

    饮品市场的变化每天不一样,奶茶市场的变化直接影响到奶茶店的盈利。而且奶茶这种东西容易让人发胖,当人们开始注意身体健康的时候,对奶茶店会造成很大的影响的。

    3、团队风险

    拥有一个好的团队是成功的必要条件,所以一定要让自己的团队和谐团结,这样才能够创造更好的业绩。可以经常让员工们搞团建,增加默契度和亲切感,还可以设定奖金项目和员工福利。

    4、竞争风险

    竞争是必然的,在创业之初极有可能受到同行的强烈排挤。一些大奶茶品牌为了把小奶茶品牌吞并或挤垮,常会采用低价销售的手段。对于大奶茶品牌来说,由于规模效益或实力雄厚,短时间的降价并不会对它造成致命的伤害,而对初创奶茶品牌则可能意味着彻底毁灭的危险。