奶茶店培训工资怎么算的
122人浏览
2025-09-19 10:09:39
共6个回答
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奶茶店培训工资的计算方法通常根据以下几个因素来确定：
1. 培训时长：通常，奶茶店的培训期限为1周到1个月不等。根据培训时长的长短，工资会有所不同。
2. 培训内容：培训内容包括理论知识、操作技能以及顾客服务等。培训难度和复杂程度会影响工资的高低。
3. 培训形式：培训可以是全职或兼职。全职培训可能会获得更高的工资，而兼职培训通常支付较少的工资。
4. 地区差异：工资也会因地理位置的不同而有所变化。一些地区的生活成本较高，工资可能相应较高。
奶茶店培训工资的计算是根据培训时长、培训内容、培训形式和地区差异来确定的。具体的工资数额最好向奶茶店进行咨询，以获取准确的信息。
近些年，茶饮市场食品安全问题频频曝雷，最近一向标榜高端茶饮的奈雪也一脚踩上了安全的红线，被记者卧底曝光，市值腰斩，品牌形象严重受损，口碑直接花落谷底，而出现这些的根本原因，就是员工管理出了问题。而员工管理涉及到很多方面，一方面是职业培训，另一方面，就是员工满意度。而员工满意度的根本，就是薪资待遇。开茶饮店想要做大做强或者做好做长久，老板不但需要做好门店大方向的把控，还得会发工资。奶茶店员工工资怎么发?奶茶店员工工资怎么发?这些问题需要考虑到_101、奶茶店薪资结构茶饮连锁体系采取的薪资结构大致分两种：一种是岗位工资+补贴，如根据不同岗位定薪，然后再加上住房、餐、加班等补助;另一种则是岗位工资+提成，即门店制定营业额或利润目标，完成后按照相应比例，分发奖金。在『饮力向上』年度教育课程中，有品牌提出，目前门店采用了底薪+提成的方式。但是这种方式会导致员工的工资忽高忽低，造成人员流失，培训进度难以保证。问题的本质还是在于门店小伙伴没有看到未来。给员工并不是去“画饼”，给出难以实现的目标。以制定销售目标为例，是做全年目标，还是季度目标，还是月度目标，都有可能影响到员工的实际获得感。奶茶店员工工资怎么发?这些问题需要考虑到_2茶饮行业有淡旺季之分，门店老板或者店长需要对人力、竞争态势进行分析，以制定合理的目标规划。假设门店制定的是月度目标，就需要考量门店所处商圈是否会受到节假日的冲击。有的门店在商场，节假日期间营业额往往会比平时高很多，若目标定得过低，门店当月奖金会过高。若门店在校园，节假日可能营业额会下降，若当月目标定得过高，容易导致员工薪资降低。将会影响到门店伙伴的积极性。而制定季度目标，也不完全依靠营业额进行考核，除营业额外，也可以增加卫生、损耗、人员培训等方面的考核。销售目标的完成，是需要针对运营的各方面进行整体考量，并且和参与到提成的员工一起商讨相对应的方法。营业额提成仅是一个数字，但共同完成目标的过程、员工能力的提升，才是门店持续进步的最重要保证。
你是兼职就是按小时结算，像一点点这种奶茶店一般一小时十五块钱左右，可以不用每天都去，但工作每次必须至少要八小时，如果是长期工就是一般按月结，估计三千左右，我说的都是员工条件很好的奶茶店，可能其他不太火的奶茶店最多两千左右可能更低
如果你是想学奶茶。然后自己开奶茶店的建议你到连锁品牌的奶茶店去当学徒！当学徒的话不用专门花钱去学，当学徒虽然工资低但至少有点工资可拿，而且学到的东西多，能够有实际操作！
如果是去奶茶培训机构的话，学到东西少，见识也少。还要花钱。
你可以先在奶茶店里当学徒半年左右，然后工作2年至3年左右。再出来自己创业。
我们就说在普通的地段，开一家20平米的奶茶店，水电杂费需要1800元/月，广告宣传费需要1200元/月，广告宣传就是奶茶店的促销活动宣传费。普通地段的门店租金比较便宜一点，对于20平米的店来说，门店租金需要3000元/月。20平米的奶茶店，需要2名操作人员，人员工资3000元/月。月人工成本就是6000元。月经营成本总共需要投资12000元。普通地段，20平米的奶茶店，一天可以卖出200杯奶茶，奶茶的价格一般在10-15元，我们就以12元的单价来计算。日营业额就是2400元，月营业额7.2万元。毛利润率一般是55%，那么毛利润就是3.96万元，月净利润=月毛利润-成本，一个月的净利润会达到27600元，年利润就是331200元。
预计利润：1.4万元到2.312万元
我们根据不同的城市规模，来对奶茶店一个月利润做出分析，城市规模可分为省会城市，地级城市，县级城市，其每月利润如下分析：
县级城市：假设一杯奶茶在均价是10元，一个奶茶店一天能够销售150杯，那么一个月的收入是10*150*30=45000元，一般奶茶的利润率在60%左右，那么奶茶店一个月的利润就是45000*0.6=27000元，我们在减去人工工资每月1.05万元，水电杂费0.1万元，房租费用0.3万元每月，那么还剩下每月净利润1.4万元。地级城市：假设一杯奶茶在均价是12元，一个奶茶店一天能够销售160杯，那么一个月的收入是12*160*30=57600元，一般奶茶的利润率在60%左右，那么奶茶店一个月的利润就是57600*0.6=34560元，我们在减去人工工资每月1.14万元，水电杂费0.15万元，房租费用0.4万元每月，那么还剩下每月净利润1.766万元。
省会城市：假设一杯奶茶在县城均价是13元，一个奶茶店一天能够销售180杯，那么一个月的收入是13*180*30=70200元，一般奶茶的利润率在60%左右，那么奶茶店一个月的利润就是70200*0.6=42120元，我们在减去人工工资每月1.2万元，水电杂费0.2万元，房租费用0.5万元每月，那么还剩下每月净利润2.312万元。
奶茶店收入计算公式为销售额-成本-其他支出。