奶茶店员工去培训有工资吗

184人浏览 2025-09-19 15:41:49

共6个回答

少女榨汁机
2025-09-19

最佳回答

奶茶店员工去培训通常是根据雇主的政策和安排来确定是否有工资。一些雇主可能会为员工参加培训提供工资，因为他们认为培训是员工自我提升和专业发展的一部分。这样的雇主通常会在员工参加培训期间继续支付他们的工资。
也有一些雇主可能不向员工支付培训期间的工资。这通常是因为培训的费用由雇主承担，他们认为员工从中获得的技能和知识将使他们更加有竞争力和更有价值。员工参加培训期间可能暂停工资。
要确定具体情况，员工应该咨询雇主或人力资源部门，了解培训期间是否会获得工资，并确保对待工资问题有了解。这有助于员工做出明智的决策，并了解他们在参加培训期间的财务状况。
兼zhi不咯
2025-09-19

奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
Angus01
2025-09-19

刚到奶茶店培训一个月了没工资，没写合同解决方式如下：
1、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。
2、可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。
初风.
2025-09-19

coco培训期间有工资。
根据COCO发布的招聘信息显示，COCO员工的薪资待遇为税前3800-4800，培训期享有正常的薪资待遇，每周单休此外店内饮品无限畅饮，空闲之余集体聚餐(免费)等活动，享受团建的过程。
都可茶饮一般指CoCo都可，创立于1997年，隶属于亿鼎国际股份有限公司。
百分百快乐女孩
2025-09-19

奶茶店岗前培训不要交钱，而且一般会有工资，因为培训的话也是工作的一种，耗费的也是自己的时间，除非培训时间并不长，而且奶茶店培训并没有太大的技术含量，也没有很多要教的东西，所以奶茶店岗前培训不要交钱，交钱的大多数是骗子。
嗯嗯呢
2025-09-19

有补偿。
因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付试用工资，不需要支付经济补偿，但也要严格遵守试用期的约定，否则可能会引起劳动合同纠纷。
所以在奶茶店试用期被辞退，应该会有试用工资的补偿。如果劳动者在试用期内因用人单位违反国家法律法规、行政规章和劳动合同的规定被辞退，也可以要求用人单位支付经济补偿。
所以在实际情况中，如果具体情况符合法律规定，被辞退的奶茶店试用员工也有可能会获得经济补偿。